ภาคีเครือข่ายองค์กรภาคประชาสั งคมเพื่ออาหารทะเลยั่งยืนและเป็ นธรรม ร่วมแถลง “บทบาทภาคธุรกิจและประชาสังคม ในการแก้ไขปัญหาแรงงานและสิ่ งแวดล้อมของอุตสาหกรรมประมงไทย” โดยสะท้อนเสียงจากผู้ได้รั บผลกระทบจากทั้ งในภาคแรงงานและทรัพยากรทะเล
โดยระบุว่าในช่วงปีที่ผ่านมา ปัญหาการละเมิดสิทธิมนุ
นายวิโชคศักดิ์ กล่าวว่า ภาคีเครือข่ายองค์กรภาคประชาสั งคมเพื่ออาหารทะเลยั่งยืนและเป็ นธรรม” หรือ “The Thai Civil Society’s Coalition for Sustainable and Ethical Seafood” คือเวทีแรกที่ผู้ที่ได้รั บผลกระทบโดยตรง และองค์กรภาคประชาสังคมไทยด้ านแรงงาน และด้านสิ่งแวดล้อมที่ทำงานใกล้ ชิด มีความเชี่ยวชาญกับสภาพปัญหา รวม 14 องค์กร ได้จับมือร่วมทำงานกันในรู ปแบบเครือข่ายโดยทางเครือข่ายมี ภารกิจในการชี้วิเคราะห์สาเหตุ นำเสนอทางออกอย่างสร้างสรรค์ สร้างความตระหนัก รณรงค์และส่งเสริม เพื่อยุติการทำประมงที่ไม่ยั่ งยืนและ ไม่เป็นธรรมตลอดกระบวนการผลิต (จากทะเลสู่จานผู้บริโภค) ภาคีเครือข่ายฯต้องการสนับสนุ นภาครัฐและเอกชนให้เปลี่ ยนแปลงการดำเนินงานด้ านนโยบายและการปฎิบัติ เพื่อการคุ้มครองสิทธิ แรงงานและระบบนิเวศน์ทางทะเล รวมทั้งนำเสนอทางออกอย่างมีส่ วนร่วมและมีบทบาทในการติ ดตามตรวจสอบข้อเท็จจริงในพื้นที่ อย่างใกล้ชิด
ทั้งนี้ที่ผ่านมา ทางภาคีเครือข่ายฯ ได้เห็นถึงความพยายามของภาครั ฐและเอกชนขนาดใหญ่ ในการพยายามแก้วิกฤติดังกล่าว แม้จะน่ายินดีแต่ก็ยังไม่ ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควร และเมื่อปัญหาไม่ได้รับการแก้ ไขอย่างทันท่วงที แรงงานในอุ ตสาหกรรมประมงและครอบครั วชาวประมงพื้นบ้าน กลับตกเป็นกลุ่มคนแรก ๆ ที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุด
“ภาคเอกชนมีบทบาทสำคัญที่ จะสามารถแก้ไขปัญหาในห่วงโซ่อุ ปทาน เช่นซุปเปอร์มาร์เก็ตฐานะที่เป็ นปลายทางห่วงโซ่การผลิต ธุรกิจเองอาจไม่ได้รับรู้มาก่ อนว่าสินค้าที่นำมาขายผู้บริ โภคมาจากแรงงานทาส แต่เมื่อรู้แล้วต้องร่วมแก้ไข รวมถึง มีบทบาทในการขับเคลื่อนเปลี่ ยนแปลงทัศนคติ และนโยบายของเอกชนรายอื่นๆ ในธุรกิจเดียวกันด้วย” นายวิโชคศักดิ์ กล่าว
อย่างไรก็ตามการประชุม “Seafood Task Force”ซึ่งประกอบไปด้วยกลุ่มธุ รกิจชั้นนำของโลก ทั้ง “ผู้ซื้อ” ในประเทศยุโรปและสหรัฐอเมริกา และ “ผู้ส่งออก” รายใหญ่ของไทย ที่กำลังมีการจัดประชุมกันระหว่ างวันที่ 30 ม.ค.-2 ก.พ.60 ในประเทศไทย ทางภาคีเครือข่ายฯ จึงตัดสินใจเข้าเข้าหารือ แลกเปลี่ยนข้อมูล และเสนอแนวทางการแก้ปั ญหาและความร่วมมือ ถือเป็นการพบกันครั้งแรกของโลก ที่กลุ่มองค์กรซึ่งมีความสำคั ญยิ่งในการแก้ปัญหาสองฝั่ง คือภาคประชาสั งคมและภาคเอกชนระดับโลกได้ พบปะหารือกัน
นายสะมะแอ กล่าวว่า เพื่อจัดการระบบนิเวศน์ ทางทะเลอย่างเร่งด่วน ทางภาคีได้มีข้อเสนอเร่งด่วน 2 ประการต่อภาคเอกชน คือ 1) ยุติการใช้เครื่องมือและวิธี การทำประมงทำลายล้าง โดยต้องไม่จับ ไม่ใช้ และไม่ซื้อผลิตภัณฑ์ประมงที่ได้ มาจากการทำประมงผิดกฎหมาย ไม่รายงาน และไร้การควบคุม (IUU Fishing) การใช้อวนลาก และวิธีปั่นไฟล่อจับปลาแม้ กฎหมายไทยไม่ได้ห้ามไว้ รวมถึงต้องมีระบบตรวจสอบย้อนกลั บที่โปร่งใส มีประสิทธิภาพ ทำให้ทราบแหล่งที่มาและวิธี การจับสัตว์น้ำที่ทำการประมงได้ และบังคับใช้ระบบนี้กับซั พพลายเออร์ นอกจากนี้ต้องเปิดเผยข้อมูลเกี่ ยวกับนโยบายและแนวปฏิบัติ ในการจัดซื้อจัดหาสินค้าหรือวั ตถุดิบสัตว์น้ำในธุรกิจของตนให้ สาธารณชนได้รับทราบด้วย”
นอกจากนี้ต่อประเด็นที่เกี่ยวข้ องนายบรรจง ชี้ว่า ต้องยุติการซื้อหรือใช้ปลาป่นที่ ได้มาจากการทำประมงอย่างไม่ยั่ งยืน/ทำลายล้าง เพื่อเป็นวัตถุดิบในการผลิ ตอาหารสัตว์ ภาคเอกชนต้องมีระบบตรวจสอบย้ อนกลับถึงที่มาของปลาป่นได้อย่ างมีประสิทธิภาพ การจัดซื้อจัดจ้างต้องโปร่งใส เปิดโอกาสให้หน่ วยงานภายนอกตรวจสอบได้ และขอให้เปิดเผยข้อมูลสัดส่ วนวัตถุดิบโปรตีนในปลาป่นที่ มาจากปลาเป็ดที่ใช้อยู่ว่ามากน้ อยเพียงใด รวมถึงลงทุนในการศึกษาวิจัย พัฒนาทางเลือกวัตถุดิบโปรตี นทดแทนในอาหารสัตว์เพื่ อลดความต้องการปลาป่ นจากการทำประมงอย่างไม่ยั่งยืน
ส่วนด้านสังคมและแรงงานนั้น นางสาวสุธาสินี กล่าวว่า เอกชนต้องยุติการใช้แรงงานบังคั บในภาคการประมงอย่างเร่งด่วน โดยผลักดันมาตรการและแนวปฏิบัติ ของผู้ประกอบกิจการเรื อประมงในการคุ้มครองสิทธิขั้นพื้ นฐานและความปลอดภั ยในการทำงานของแรงงานประมงและที่ สำคัญ ต้องส่งเสริมสิทธิในการรวมตั วและการได้รับค่าตอบแทนที่เป็ นธรรมและการทำงานที่มีคุณค่ าของแรงงานประมง โดยการบริหารจั ดการแรงงานประมงในประเทศไทย ต้องเป็นไปตามหลักสิทธิ ในการทำงาน สิทธิในการรวมตัวและเสรี ภาพในการต่อเจรจาต่ อรองของคนงานประมง ตลอดจนการส่งเสริมให้ คนงานประมงได้รับค่าแรงที่เป็ นธรรมและการทำงานที่มีคุณค่า คนงานต้องมีสิทธิและเสรีภาพ เยี่ยงมนุษย์ทั่วๆไป ไม่ใช่เมื่อทำงานบนเรือไปแล้ว ขาดการติดต่อจากครอบครัว นี่คือสภาพที่เราเห็น ดังนั้นอยากพูดถึงสิทธิการรวมตั วเป็นยุคสมัยใหม่ ยุคการเจราจาต่อรอง ต้องเปิดโอกาสให้คนงานมีสิทธิ ในการรวมตัว อย่างน้อยๆ สินค้าต้องไม่ละเมิดสิทธิ แรงงานและสิทธิการรวมตัว เพราะสิทธิการรวมตัวนั้น เป็นสิทธิขั้นพื้นฐานระดั บสากลด้วยซ้ำ และเป็นภาพลักษณ์ที่ดี ลดความสับสนวุ่นวายเพราะมีตั วแทน นอกจากนี้ทางห้างสรรพสินค้า ผู้ซื้อ ผู้ขาย ควรตรวจสอบ ก่อนซื้อหรือก่อนนำไปขายให้กั บผู้บริโภค อย่างที่หลายคนพูดถึงว่า จะกินด้วยหยาดเหงื่ออย่างเดี ยวคงไม่ใช่ บางทีกินบนนิ้วที่ขาดหาย กว่าจะได้ปลาได้กุ้ง ซึ่งได้รับอุบัติเหตุ ต้องถ้าแรงงานส่งเสียงไปว่า กำลังถูกละเมิดสิทธิ หรือถูกเอาเปรียบ ควรสนับสุนนคนงาน ผู้ซื้อ ผู้ขาย ผู้กิน ผู้หาให้กิน อยากให้มีความสุขร่วมกันจึงจะถื อว่าเป็นงานที่มีคุณค่า
นายสามารถ เล่าว่า ช่วงฟองสบู่แตกของไทย ตนทำงานเป็นรปภ.บริษัทแห่งหนึ่ งแต่ต้องออกจากงาน และกำลังเตรียมกลับไปอยู่บ้าน มีนายหน้ามาชวนให้ไปทำงาน มีการพูดคุยกัน จนเขาให้ดื่มน้ำ เมื่อตื่นขึ้นมากลายเป็นอยู่ ในเรือที่สิงคโปร์แล้ว ขอกลับเขาบอกให้ว่ายน้ำกลั บไปเอง เขาบอกว่า ต้องทำงานสามปีจึงจะให้กลับบ้าน ก็รอไปเรื่อยๆ แต่ผ่านไป 7 ปีกว่าจึงได้กลับบ้าน ปี 2558 การทำงานแต่ละวัน 4-5 รอบ อวนปลาขึ้นมาทีละ 2 -3 ตัน เฉลี่ยตันละ 1000 โล การทำงานกู้อวน เมื่อปล่อยปลาออกเสร็จก็ปล่ อยอวนต่อ ช่วงที่ทำงานการพักผ่อนน้อยมาก "ปัจจุบันผมเสียนิ้วก้ อยไปเพราะหน้ามืด ปล่อยอวนไปแล้วมือไปเกาะอวน ถ้าอยู่ฝั่งเขาจะพาไปโรงพยาบาล แต่บนเรือไม่มี บางคนนิ้วขาด บางคนขาขาด ยาที่แก้รักษาโรคมีพารา ยาแก้อักเสบ หมอไม่มี ส่วนใหญ่เป็นหมอจำเป็นเช่นว่า ใครเคยเป็นทหาร ก็จะฉีดยากันเอง ปัจจุบันเพื่อนกัมพูชาเป็นคนพิ การไปแล้ว
ผมอยากให้เห็นใจแรงงานรากหญ้า อย่างคนทั่วไปทำงานบนฝั่ง 8-12 ชั่วโมง มีโอที พวกผม 15 ชั่วโมง เบิกจ่ายแต่ละครั้ง 2-3 รูเปีย เท่ากับ 4,000 บาท อยากเรียกร้องด้าน สวัสดิการของชาวประมง การรักษาพยาบาลยามเจ็บป่วยให้ทั นท่วงที บางคนรักษาไม่ไหว ตายต่อหน้าต่อตา บางคนถูกน้ำร้อนสาด หางกระเบนฟาด ผมโดนเตะ ปัจจุบันตั้งกลุ่มทีเอ็มเอฟจี สหภาพลูกเรือประมง มีสมาชิกรวมกัน 7-80 คน มีทั้งไทย ลาว พม่า กัมพูชา ผมมาเป็นตัวแทนของลูกเรือที่ ประสบปัญหา อยากเรียกร้องให้มี การกำหนดการทำงานให้มีชั่วโมงที่ เท่าเทียมกับบนฝั่ง มีโอทีเพื่อเขาจะได้ไม่ต้องเสี ยชีวิตเหมือนอย่างไร้ราคาอีก"
นายสมพงษ์ กล่าวว่า ภาคเอกชนควรกำหนดอัตราค่าจ้างค่ าตอบแทนและสวัสดิการให้สอดคล้ องกับความเสี่ยงภั ยของแรงงานประมง อีกทั้งให้มีการชดเชยเป็นค่ าตอบแทนในส่วนที่นอกเหนื อจากจำนวนชั่วโมงการทำงานที่ ตกลงกันไว้ โดยกำหนดการลงอวนไม่เกิน 3 ครั้งต่อการทำงาน (24 ชั่วโมง) ระบบการจ่ายเงินค่าจ้างและ/หรื อค่าส่วนแบ่งรายได้จากการจับสั ตว์น้ำให้คนงานประมงต้องมีหลั กฐานและตรวจสอบได้
"แม้แต่การนำเสนอรายงานประจำปี ต่อสาธารณะ ว่าแต่ละบริษัทดำเนินการส่งสริ มคุ้มครองอย่างไร ก็อาจเป็นก้าวสำคัญที่ยืนยั นความก้าวหน้า ความจริงใจที่ภาคธุรกิจมี ในการแก้ปัญหาในระยะยาว” นายสมพงษ์ กล่าวด้วยว่า หลังจากการหารือระหว่างภาคีเครื อข่ายฯและ Seafood Task Force ทางภาคเอกชนใน Seafood Task Force เห็นว่ามีเป้าหมายเดียวกั นและเห็นด้วยในหลักการร่วมกัน ซึ่งทางภาคีเครือข่ายฯ ยินดีกับท่าทีของ Seafood Task Force อย่างไรก็ตามทางภาคีเครือข่ายฯ เห็นว่าการมีเป้าหมายร่วมกันเพี ยงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอจึ งขอเสนอให้ Seafood Task Force มีกลไกเพื่อรับฟังความคิดเห็ นจากภาคประชาสังคมและประชาชนผู้ ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการดำเนิ นธุรกิจอย่างโปร่งใส มีประสิทธิภาพและมีส่วนร่วม โดยหลังจากการหารือด้วยวาจาแล้ว ทางภาคีเครือข่ายฯ จะยื่นหนังสือแนวทางแก้ไข้ปั ญหาในรายละเอียด พร้อมทั้งเสนอวง Seafood Task Force ให้เปิดเผยแผนและกรอบเวลาการแก้ ไขปัญหาเพื่อนำไปสู่เป้ าหมายในการแก้ไขปัญหาประมงอย่ างยั่งยืนร่วมกันทั้งนี้ทางภาคี เครือข่ายฯ เรียกร้องให้สื่ อมวลชนและสาธารณะ ได้ร่วมกันติดตาม จับตามองการแก้ปัญหา ไม่เฉพาะแต่ภาครัฐ แต่รวมทั้งการแก้ปั ญหาของภาคเอกชนและภาคประชาสั งคมอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการนำไปสู่ การส่งเสริมในระยะยาวหรือยั่งยื นต่อไป
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น